Interkulturelle Kompetenzmessung

Durch das Testinstrument können Sie die Interkulturelle Kompetenz Ihrer Mitarbeiter effektiv messen und Lücken [gaps] im Qualifizierungsprofil der Belegschaft identifizieren. So erhalten Sie eine Übersicht, welche interkulturellen Kompetenzen stärker ausgeprägt werden sollten. Zum Einsatz kommt dabei der TIP [The International Profiler].

Gern erstellen wir Ihnen zu diesem Thema ein individuelles Angebot.
Wir freuen uns auf Ihre Anfrage!

Durch unseren Interkulturellen Kompetenztest...

... erfahren Sie, inwieweit ein Mitarbeiter überhaupt für die Zusammenarbeit im internationalen Umfeld geeignet ist.
... analysieren wir, welche Personen am ehesten für einen Auslandseinsatz geeignet sind [beim Vergleich von mehreren Mitarbeitern].
... stellen wir fest, welche interkulturellen Kompetenzen noch entwickelt werden sollten.

Unser Testdesign

Der TIP ist ein web-basierter Fragebogen mit Fokus auf internationale [Führungs-]Kompetenzen. Dabei werden zehn verschiedene Kompetenzfelder mit 22 verknüpften Fähigkeiten überprüft. Im Feedbackprozess wird ermittelt, wie die bisherigen Führungsstrategien zu den Zielen der Testteilnehmer passen [GAP-Analyse] und wie Interkulturelle Kompetenz erfolgreich aus- und aufgebaut werden kann.

Unsere Interkulturelle Kompetenzmessung wird auch Sie überzeugen!

Theoretische Fundierung

Unser Kompetenztest beruht auf aktuellen Erkenntnissen aus der interkulturellen Forschung. Dabei versteht es sich von selbst, dass alle Fragen von Psychologen entwickelt und auf ihre korrekte Wirkung hin getestet wurden.

So können Sie bezüglich der Ergebnisse absolut sicher sein.

Ihr erster Einblick

Eine beispielhafte Auswertung können Sie unter folgendem Link herunterladen:
Interkulturelle Kompetenzmessung

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SCHNELLKONTAKT

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KUNDENFEEDBACK

„Ich bin wirklich begeistert von der professionellen Gestaltung und Ausarbeitung Ihres Trainings, Ihrer Kommunikation und dem gesamten Ablauf – vom Erstkontakt bis hin zur Rechnung.“

Katja Fischer, FUCHS PETROLUB AG

„Eidam & Partner hat mit seinem professionellen Service, außerordentlicher Kundenorientiertheit sowie individueller Anpassung der Trainingsinhalte gezeigt, dass ein Interkulturelles Training keine Kür, sondern ein Muss ist.“

Anna Hemprich-Milow, PKS Software GmbH

„Ich arbeite seit über 20 Jahren mit internationalen Geschäftspartnern und war der Meinung, vieles richtig zu machen. Ihr Coaching hat mir jedoch die Augen geöffnet und echte Verbesserungschancen gezeigt!“

ein Teilnehmer der Siemens AG

„Besonders gut gefallen hat mir der Wechsel zwischen Theorie und Praxis sowie die Verbindung von eLearning und Vor-Ort-Seminar.“

Begoña Parajón Robles, SMA Solar Technology AG

„Unser Joint Venture in Indien ist zwar noch kein Selbstläufer. Nach Ihrer Beratung sehen wir aber wieder Licht am Ende des Tunnels. Haben Sie vielen Dank!“

Marjan Jungfer, Projektleiter eines deutschen Telekommunikations- unternehmens

„Ihr Test hat mir sehr dabei geholfen, meine eigenen kulturellen Werte besser einzuordnen. Nachdem wir die Ergebnisse im anschließenden Coaching ausgewertet hatten, war es wesentlich einfacher, mich an Japan anzupassen.“

Sandra Müller, Freiberufliche Journalistin