Interkulturelles Training Deutschland

In unserem Inhouse-Training bereiten wir Ihre Teilnehmer auf die Zusammenarbeit mit deutschen Kollegen, Mitarbeitern und Geschäftspartnern vor. Unser Ziel ist es, Ihre Auslandskontakte so zu optimieren, dass Sie Ihre beruflichen Herausforderungen effizient und ohne Missverständnisse meistern. Dabei achten wir besonders auf eine praxisnahe Seminargestaltung mit aktuellen Fallbeispielen, Übungen und der richtigen Menge Lernspaß.

Die folgenden Inhalte sind beispielhaft für unsere Deutschland-Trainings. So bald Sie sich für die Durchführung dieses interkulturellen Seminars entscheiden, entwickeln wir Ihnen selbstverständlich ein eigens abgestimmtes Programm.

Gern erstellen wir Ihnen zu diesem Thema auch ein individuelles Angebot.
Wir freuen uns auf Ihre Anfrage für ein Interkulturelles Training!

Empfohlene Trainingsdauer

• 1-2 Tage

Mögliche Durchführungsorte

• Inhouse, in Ihrem Unternehmen
• In angemieteten Schulungsräumen
• In Räumlichkeiten von Eidam & Partner

Folgende Themen behandeln wir in unseren Deutschland-Trainings

• Interkulturelle Kommunikation - Grundlagen
• Deutsches Informations- und Kommunikationsverhalten:
  • Die wichtigsten kulturellen Werte Deutschlands
  • Grundlagen der Kommunikation
  • Feedback nehmen und geben
  • Aufbau von Argumentationen
  • Körperkontakt
  • Dos and Don'ts
  • Besonderheiten beim E-Mail- und Telefonkontakt
  • Kulturmanagement
  • ...
• Das Geschäftsleben in Deutschland:
  • Arbeits- und Führungsstile
  • Präsentationen und Meetings
  • Verhandlungen
  • Kundenbeziehungen
  • Geschäftsetikette
  • Internationales Projektmanagement
  • ...
• Die Deutschen im Privaten - erfolgreiche Freizeit in Ihrem Gastland:
  • Unterschiede zwischen Privat- und Berufsleben
  • Freunde und Bekannte
  • Aufbau von Vertrauen
  • Thema "Sicherheit"
  • Small Talk und Tabus
  • Im Restaurant
  • Feiertage
  • ...
• Konfliktmanagement, Training, Supervision
• Thema "Kulturschock"
• Unser Spezialmodul: Auslandsentsendung mit Ehepartnern und Kindern

Interkulturelles Training Deutschland: Methodeninventar

Wir garantieren jedem unserer Teilnehmer eine optimale und konstruktive Lern-Atmosphäre. Dazu zählt neben dem Durchführungsort und dem Arrangement selbstverständlich der entsprechende Methoden-Mix. So schaffen wir eine ideale Abfolge zwischen Theorie und Praxis; integrieren Teilnehmer-Erfahrungen ebenso wie konkrete Fallbeispiele.

Wir arbeiten interaktiv und nachhaltig – das Selbsterleben und Ausprobieren steht zu jeder Zeit im Mittelpunkt. Unser Wissen vermitteln wir dabei über ein ausgewogenes Bildungskonzept.

Interkulturelles Training Deutschland: Empfohlene Teilnehmerzahl

Wir empfehlen Ihnen, die Teilnehmerzahl auf 12 Personen pro Training zu begrenzen,
da nur so ein effektives Lernen möglich ist.

Der interkulturelle Hintergrund

In deutschen Unternehmen arbeiten im Durchschnitt 10 % ausländische Mitarbeiter. Diese durchaus beeindruckende Zahl bewegte Eidam & Partner dazu, auch für diese Zielgruppe ein entsprechendes Training anzubieten.

Ein Vorbereitungstraining für Deutschland hilft ausländischen Mitarbeitern, sich so effektiv wie möglich an die deutschen Arbeits- und Lebensbedingungen anzupassen. Ohne diesen Lernprozess ist es sehr leicht möglich, dass die Arbeitseffizienz und -motivation Ihrer ausländischen Belegschaft durch interkulturelle Missverständnisse beeinträchtigt wird.

Aus diesem Grund ist es besonders wichtig, dass jeder ausländische Mitarbeiter die deutsche Arbeitsmentalität kennen und verstehen lernt. Hierfür empfehlen wir Ihnen unser Interkulturelles Training für Deutschland, welches Ihren ausländischen Kollegen zu mehr Effektivität im Kontakt mit uns Deutschen verhilft.

Haben Sie Fragen zu diesem Angebot?
Unsere Kundenbetreuer stehen Ihnen gern mit Rat und Tat zur Seite.

top