Interkulturelles Training Italien
In unserem Inhouse-Training bereiten wir Sie auf die Zusammenarbeit mit italienischen Kollegen, Mitarbeitern und Geschäftspartnern vor. Unser Ziel ist es, Ihre Auslandskontakte so zu optimieren, dass Sie Ihre beruflichen Herausforderungen effizient und ohne Missverständnisse meistern. Dabei achten wir besonders auf eine praxisnahe Seminargestaltung mit aktuellen Fallbeispielen, Übungen und der richtigen Menge Lernspaß.
Die folgenden Inhalte sind beispielhaft für unsere Italien-Trainings. So bald Sie sich für die Durchführung dieses interkulturellen Seminars entscheiden, entwickeln wir Ihnen selbstverständlich ein eigens abgestimmtes Programm.
Gern erstellen wir Ihnen zu diesem Thema auch ein individuelles Angebot.
Wir freuen uns auf Ihre Anfrage für ein Interkulturelles Training!
Empfohlene Trainingsdauer
- 1-2 Tage
Mögliche Durchführungsorte
- Inhouse, in Ihrem Unternehmen
- In angemieteten Schulungsräumen
- In Räumlichkeiten von Eidam & Partner
Folgende Themen behandeln wir in unseren Italien-Trainings
- Interkulturelle Kommunikation - Grundlagen
- Italienisches Informations- und Kommunikationsverhalten:
- Die wichtigsten kulturellen Werte Italiens
- Grundlagen der Kommunikation
- Feedback nehmen und geben
- Aufbau von Argumentationen
- Körperkontakt
- Dos and Don'ts
- Besonderheiten beim E-Mail- und Telefonkontakt
- Kulturmanagement
- ...
- Das Geschäftsleben in Italien:
- Arbeits- und Führungsstile
- Präsentationen und Meetings
- Verhandlungen
- Kundenbeziehungen
- Geschäftsetikette
- Internationales Projektmanagement
- ...
- Die Italiener im Privaten - erfolgreiche Freizeit in Ihrem Gastland:
- Unterschiede zwischen Privat- und Berufsleben
- Freunde und Bekannte
- Aufbau von Vertrauen
- Thema "Sicherheit"
- Small Talk und Tabus
- Im Restaurant
- Feiertage und religiöse Regeln
- ...
- Konfliktmanagement, Training, Supervision
- Thema "Kulturschock"
- Unser Spezialmodul: Auslandsentsendung mit Ehepartnern und Kindern
Interkulturelles Training Italien: Methodeninventar
Wir garantieren jedem unserer Teilnehmer eine optimale und konstruktive Lern-Atmosphäre. Dazu zählt neben dem Durchführungsort und dem Arrangement selbstverständlich der entsprechende Methoden-Mix. So schaffen wir eine ideale Abfolge zwischen Theorie und Praxis; integrieren Teilnehmer-Erfahrungen ebenso wie konkrete Fallbeispiele.
Wir arbeiten interaktiv und nachhaltig – das Selbsterleben und Ausprobieren steht zu jeder Zeit im Mittelpunkt. Unser Wissen vermitteln wir dabei über ein ausgewogenes Bildungskonzept.
Interkulturelles Training Italien: Empfohlene Teilnehmerzahl
Wir empfehlen Ihnen, die Teilnehmerzahl auf 12 Personen pro Training zu begrenzen, da nur so ein effektives Lernen möglich ist.
Der interkulturelle Hintergrund
Die Zweiteilung Italiens, in einen wirtschaftlich sehr starken Norden und einen nachholbedürftigen Süden, ist ein weit bekanntes Problem. Im Vergleich hierzu dürften die interkulturellen Unterschiede zwischen Deutschland und Italien weitaus mehr im Verborgenen liegen.
Als ein Beispiel kann hier die stark familien- und hierarchiegeprägte Führungskultur vieler italienischer Unternehmen genannt werden. Im Vergleich zu Deutschland geschehen wesentlich mehr interne Entscheidungsprozesse durch verwandtschaftliche und freundschaftliche Beziehungen im in- und externen Umfeld der Unternehmen. Folglich gilt: Wer in Italien erfolgreiche Geschäftsbeziehungen pflegen möchte, sollte sich eines geeigneten Türöffners [einem sogenannten Verbindungsmann] bedienen.
Diese kleine Anekdote aus der interkulturellen Psychologie Italiens steht beispielhaft für sehr viele interkulturelle Kleinigkeiten, die einen grenzüberschreitenden Wirtschaftskontakt behindern können. Jene Unternehmen, die sich nicht durch ein Interkulturelles Training vorbereiten, können hier sehr schnell an die Grenzen von Effektivität und Effizienz stoßen.
Aus diesem Grund bieten wir Ihnen unser Italien-intensiv-Training an: Mit unseren speziell abgestimmten Weiterbildungsangeboten erfahren Sie alle nötigen Informationen, die Ihre Italien-Kontakte von noch größerem Erfolg krönen werden.

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