Interkulturelles Training Vietnam

In unserem Inhouse-Training bereiten wir Sie auf die Zusammenarbeit mit vietnamesischen Kollegen, Mitarbeitern und Geschäftspartnern vor. Unser Ziel ist es, Ihre Auslandskontakte so zu optimieren, dass Sie Ihre beruflichen Herausforderungen effizient und ohne Missverständnisse meistern. Dabei achten wir besonders auf eine praxisnahe Seminargestaltung mit aktuellen Fallbeispielen, Übungen und der richtigen Menge Lernspaß.

Die folgenden Inhalte sind beispielhaft für unsere Vietnam-Trainings. So bald Sie sich für die Durchführung dieses interkulturellen Seminars entscheiden, entwickeln wir Ihnen selbstverständlich ein eigens abgestimmtes Programm.

Gern erstellen wir Ihnen zu diesem Thema auch ein individuelles Angebot.
Wir freuen uns auf Ihre Anfrage für ein Interkulturelles Training!

Empfohlene Trainingsdauer

• 1-2 Tage

Mögliche Durchführungsorte

• Inhouse, in Ihrem Unternehmen
• In angemieteten Schulungsräumen
• In Räumlichkeiten von Eidam & Partner

Folgende Themen behandeln wir in unseren Vietnam-Trainings

• Interkulturelle Kommunikation - Grundlagen
• Vietnamesisches Informations- und Kommunikationsverhalten:
  • Die wichtigsten kulturellen Werte Vietnams
  • Grundlagen der Kommunikation
  • Feedback nehmen und geben
  • Aufbau von Argumentationen
  • Körperkontakt
  • Dos and Don'ts
  • Besonderheiten beim E-Mail- und Telefonkontakt
  • Kulturmanagement
  • ...
• Das Geschäftsleben in Vietnam:
  • Arbeits- und Führungsstile
  • Präsentationen und Meetings
  • Verhandlungen
  • Kundenbeziehungen
  • Geschäftsetikette
  • Internationales Projektmanagement
  • ...
• Die Vietnamesen im Privaten - erfolgreiche Freizeit in Ihrem Gastland:
  • Unterschiede zwischen Privat- und Berufsleben
  • Freunde und Bekannte
  • Aufbau von Vertrauen
  • Thema "Sicherheit"
  • Small Talk und Tabus
  • Im Restaurant
  • Feiertage und religiöse Regeln
  • ...
• Konfliktmanagement, Training, Supervision
• Thema "Kulturschock"
• Unser Spezialmodul: Auslandsentsendung mit Ehepartnern und Kindern

Interkulturelles Training Vietnam: Methodeninventar

Wir garantieren jedem unserer Teilnehmer eine optimale und konstruktive Lern-Atmosphäre. Dazu zählt neben dem Durchführungsort und dem Arrangement selbstverständlich der entsprechende Methoden-Mix. So schaffen wir eine ideale Abfolge zwischen Theorie und Praxis; integrieren Teilnehmer-Erfahrungen ebenso wie konkrete Fallbeispiele.

Wir arbeiten interaktiv und nachhaltig – das Selbsterleben und Ausprobieren steht zu jeder Zeit im Mittelpunkt. Unser Wissen vermitteln wir dabei über ein ausgewogenes Bildungskonzept.

Interkulturelles Training Vietnam: Empfohlene Teilnehmerzahl

Wir empfehlen Ihnen, die Teilnehmerzahl auf 12 Personen pro Training zu begrenzen,
da nur so ein effektives Lernen möglich ist.

Der interkulturelle Hintergrund

Vietnam zählt zweifelsohne zu den kulturell sehr interessanten Ländern: Neben einer einzigartigen Tier- und Pflanzenwelt, einem streng gepflegten Religionskult und vielen touristischen Sehenswürdigkeiten rückt die vietnamesische Wirtschaft immer mehr in den Mittelpunkt europäischer Großunternehmen.

Dies liegt unter anderem an der seit Anfang der 90er Jahre betriebenen Wirtschaftsöffnung.
So befindet sich die vietnamesische Wirtschaft in einem fließenden Übergangsprozess von einer Plan- zu einer Marktwirtschaft mit sozialistischer Prägung. Diese Erneuerungspolitik [auch als "Doi Moi" bekannt] hat bewundernswerte wirtschaftliche Verbesserungen geschaffen. Der Außenhandel trägt so beispielsweise mittlerweile über die Hälfte des vietnamesischen Bruttoinlandsprodukts.

Dennoch erwarten Sie in Vietnam zahlreiche Hürden, die Sie gemeinsam mit einem starken Partner angehen sollten. Unser interkulturelles Training bereitet Sie optimal auf alle Kommunikations- und Wirtschaftsunterschiede vor. So wird Ihr Vietnamengagement mit Sicherheit ein voller Erfolg.

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