Interkulturelles Training Schweden

Wir führen seit dem Jahr 2004 sehr erfolgreich interkulturelle Business-Trainings zu Schweden durch. Unsere Teilnehmer sind Fach- und Führungskräfte, die ihre beruflichen Kontakte zu schwedischen Mitarbeitern, Kollegen, Kunden oder Geschäftspartnern dauerhaft optimieren wollen.

Wir legen sehr viel Wert auf eine interaktive und abwechslungsreiche Seminargestaltung mit vielen aktuellen Fallbeispielen, Übungen und Gruppenarbeiten. Dadurch verbessert sich nicht nur der Lerneffekt, auch das Lernen an sich macht deutlich mehr Spaß. Zudem haben unsere Seminarleiter mehrere Jahre in Schweden gelebt und gearbeitet. Sie können Ihnen daher besonders praxisnahes Hintergrundwissen aus der schwedischen Arbeitswelt vermitteln.

Im Folgenden finden Sie eine erste Übersicht für unser Interkulturelles Training Schweden. Wir würden uns sehr freuen, Ihnen weitere Details persönlich vorzustellen.

ALLGEMEINES

  • Sprache: Deutsch oder Englisch
  • Maßgeschneiderte Seminarinhalte durch die Eidam & Partner Bedarfsanalyse®
  • Wir bieten Ihnen 8 Zusatzoptionen, durch die Ihr Schweden-Training noch nachhaltiger wird; zum Beispiel unseren Knowledge-Transfer-Check.
Interkulturelles Training Schweden

THEMENÜBERSICHT | Interkulturelles Training Schweden

  • Die kulturellen Werte Schwedens
  • Tipps, Tricks und Strategien zur Kommunikation:
    • Die größten Kommunikationsfallen für Nicht-Schweden
    • Generationsunterschiede und regionale Besonderheiten innerhalb Schwedens
    • Small Talk und Tabus
    • Best practice: E-Mails, Telefonate und Webmeetings mit Schweden
    • Aufbau von Argumentationen
    • Kritik-Management: Feedback richtig geben und nehmen; ohne zu beleidigen
  • Das Geschäftsleben in Schweden:
    • Kulturelle Unterschiede bei Arbeits- und Führungsstilen
    • Zum Umgang mit schwedischen Mitarbeitern und Kollegen
    • Hintergrundwissen für Beziehungen zu Kunden und Lieferanten
    • Präsentationen und Meetings erfolgreich führen
    • Verhandlungen
    • Swedish Project Management
  • Ihr Businesstrip nach Schweden:
    • Was habe ich vor Ort zu beachten?
    • Unterschiede zwischen Privat- und Berufsleben
    • Aufbau von Vertrauen
  • Konfliktmanagement
  • Teilnehmern die eine Auslandsentsendung [mit oder ohne Familie] planen, bieten wir zusätzliche Trainingsbausteine zur Entsendungsvorbereitung.

Gern erstellen wir Ihnen ein abgestimmtes Angebot für unser Interkulturelles Training Schweden. Wir freuen uns auf Ihre Anfrage!

Wir bieten Ihnen aktuelles Wissen zur schwedischen Geschäftswelt!

WARUM EIDAM & PARTNER?

Interaktivität: Unsere Seminare bieten einen breiten Methoden-Mix [Rollenspiele, Übungen, Simulationen, Fallbeispiele, Videos, ...].

Auf diese Weise wird das vermittelte Wissen besser erinnert. Gleichzeitig sorgen wir so für die richtige Menge Lernspaß.

Fine-Tuning: Unser Interkulturelles Training Schweden wird individuell auf Ihre Bedürfnisse und die Situation der Teilnehmer abgestimmt.

Die Auslands-Experten: Eidam & Partner konzentriert sich seit über 12 Jahren ausschließlich auf die Optimierung von internationalen Geschäftskontakten. Von dieser Spezialisierung und unserer Erfahrung in der schwedischen Geschäftswelt profitieren Sie unmittelbar.

Qualität: Unsere Trainer haben langjährige Arbeitserfahrung in Schweden und können Ihnen daher spezielles Insider-Wissen vermitteln. Auch deshalb lag unsere Durchschnittsnote im Jahr 2016 bei 1,39.

WIR FREUEN UNS AUF SIE!

Zu unseren Kunden zählen mehr als 550 Unternehmen weltweit. Zum Beispiel Airbus, Gardena, HP, Leoni, Siemens oder Tesa.

Lassen auch Sie sich von unserer Qualität überzeugen!

Interkulturelles Training Schweden - Hintergrund

Schweden ist gut ein Viertel größer als Deutschland und damit das drittgrößte Land der EU. Interkulturell betrachtet gibt es im Vergleich zur BRD einige wichtige Unterschiede zu beachten. So legt man in Schweden tendenziell mehr Wert auf die Gleichbehandlung aller Menschen: Vorgesetzte werden oft geduzt, flache Hierarchien sind gern gesehen, Titel sind häufig nicht sonderlich wichtig und die Einbeziehung aller Mitarbeiter in Entscheidungsprozesse wird besonders hoch geschätzt, wenn nicht sogar als Grundvoraussetzung für produktives Arbeiten angesehen.

Auch eine Ausgewogenheit zwischen Beruf und Freizeit ist den meisten Schweden wesentlich mehr wert, als dies in Deutschland der Fall ist. Zudem gibt es eine Tendenz zu höherem Risiko in der Geschäftswelt: Ganz im Gegensatz zur BRD, wo Neuerungen oft gut geprüft und mit einem gewissen Maß an Argwohn betrachtet werden, haben viele Schweden kein allzu ausgeprägtes Bedürfnis, sich gegen Risiken abzusichern. An dieser Stelle kann es im grenzüberschreitenden Berufsleben sehr schnell zu Missverständnissen und Spannungen kommen.

Unser Interkulturelles Schweden-Training konzentriert sich selbstverständlich auf die schwedische Geschäftswelt, in der noch viele weitere Stolpersteine warten. Für Teilnehmer, die längere Zeit vor Ort verbringen werden, thematisieren wir selbstverständlich auch das Privatleben der schwedischen Bevölkerung.

Einen noch tieferen Einblick in unser Training geben wir Ihnen sehr gern persönlich. Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!

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