Interkulturelle Teamentwicklung
Unsere Workshops richten sich an internationale Teams und deren Führungskräfte. Wir bringen Ihre Zusammenarbeit auf das nächste Level!
Wir zeigen Ihnen, wie aus Individualisten echte Teamplayer werden – wie Sie Gemeinsamkeiten stärken, Herausforderungen meistern und kulturelle Unterschiede erfolgreich überbrücken können.
Unsere interkulturelle Teamentwicklung kann auf virtuelle, hybride und rein lokale Teams abgestimmt werden.
Details
- Sprache: Deutsch oder Englisch
- Ort: Bei Ihnen im Unternehmen oder online – in der gesamten DACH-Region und weltweit. Expert_innen in Ihrer Nähe.
- Wir bieten Ihnen verschiedene Zusatzoptionen, durch die Ihre Weiterbildung noch nachhaltiger wird; beispielsweise Outdoor-Elemente oder unseren internationalen Teamkochkurs.
- Zudem kann unser interkultureller Teambuilding-Workshop mit spannenden Online-Elementen kombiniert werden; beispielsweise mit E-Learning, Learning Nuggets und KI-Lerntools. So macht Weiterbildung richtig Spaß!
Ausgewählte Expert_innen
Unsere 200 Senior-Expert_innen verbindet eine Qualifikation: jahrelange Arbeitserfahrung im Ausland. Zudem haben alle unser mehrstufiges Auswahlverfahren bestanden: interaktive Trainings, aktuelles Know-how, Erfahrung aus erster Hand. Ansässig in der DACH-Region und weltweit.
Mögliche Inhalte | interkulturelles Teambuilding
Unser Tipp: Vor dem Workshop analysieren wir sehr gern die aktuelle Situation Ihres Teams und decken konkrete Potenziale und Herausforderungen auf.
Modul 1: Teamkultur verstehen!
- Interaktive Vorstellung der wichtigsten Kulturunterschiede weltweit
- Die kulturellen Werte Ihres Teams | Analyse:
- Welche Werte bringen die Teammitglieder aus ihrer Heimat mit?
- Wo liegen Gemeinsamkeiten und Unterschiede zwischen einzelnen Mitarbeitenden?
- Welche Herausforderungen kann es dadurch geben?
- Wie können [kulturelle] Unterschiede innerhalb des Teams positiv genutzt werden?
Modul 2: Mehr Effizienz im gemeinsamen Miteinander!
- Praxiserprobte Strategien für internationale Teams hinsichtlich Motivation, Kommunikation, Kontrolle, Selbstmanagement, shared Leadership, ...
- Wie kann ich Ziele und Vorgehensweisen so vereinbaren, dass sie vom gesamten Team getragen werden?
- Konfliktmanagement: So können Sie interkulturelle Konflikte frühzeitig erkennen und kulturgerecht damit umgehen!
- Finden von gemeinsamen Werten und Kommunikationsstandards für die zukünftige Zusammenarbeit
- Auf Wunsch bzw. bei Bedarf: Bearbeiten von teaminternen Herausforderungen
Modul 3: Virtuell erfolgreich arbeiten!
- Besonderheiten, Hinweise und Best-Practice-Beispiele für die virtuelle Zusammenarbeit via E-Mail, Telefon, Business-Messaging-Apps und Online-Meetings
- Wie unterscheiden sich sehr erfolgreiche von weniger erfolgreichen virtuellen Teams? Vorstellung von 20 Erfolgsfaktoren aus der Praxis!
- Erfolgreich in dezentralen Teams arbeiten:
- Entwicklung einer effektiven Teamkultur: Gemeinsame Ziele, Prozesse sowie Prioritäten finden und gleichzeitig die Einbindung in lokale Strukturen stärken!
- 5 zentrale Punkte für eine zielführende Feedbackkultur in virtuellen Teams
- Aufbau von Vertrauen, Motivation und virtueller Nähe im Team
- ...
Alle Module unserer interkulturellen Teamentwicklung enthalten Übungen, die Vertrauen schaffen und persönliche Beziehungen zwischen den Teilnehmenden aktiv fördern.
Wir freuen uns auf Ihre Anfrage!
Warum Eidam & Partner?
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100 % Weiterempfehlung. Hier erfahren Sie, was unsere Kunden am meisten überzeugt.
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Unsere Trainer_innen haben mehrjährige Auslands- und Managementerfahrung. Zudem sind viele von ihnen im Ausland aufgewachsen.
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Bei jeder interkulturellen Teamentwicklung sind zahlreiche Zusatzleistungen inklusive. Zudem können wir den Lerneffekt und den Praxistransfer durch spannende Online-Elemente optimieren; beispielsweise mit E-Learning, Learning Nuggets und KI-Lerntools.
Ein Blick in unsere Referenzen
Wir arbeiten mit mehr als 550 Unternehmen in 25 Ländern. So zum Beispiel...
