Onboarding internationaler Teammitglieder

Ankommen. Mitwirken. Durchstarten!

Wir verraten Ihnen, wie Sie internationales Personal bestmöglich integrieren und langfristig binden! Mit Hilfe unseres Seminars steigern Sie nicht nur die Zufriedenheit Ihrer Mitarbeitenden, Sie erhöhen gleichzeitig die Arbeitseffizienz und schaffen die Grundlage für eine jahrelange Zusammenarbeit.

Ob HR, Management oder auf Teamebene – dieses praxisnahe Training unterstützt alle, denen eine professionelle Integration am Herzen liegt.

Wir bieten Ihnen aktuelles Wissen zur internationalen Geschäftswelt!

Nach unserem Training...

... können Sie internationale Fachkräfte gezielt bei der Integration in die neue Arbeitsumgebung unterstützen.
... verstehen Sie die Bedürfnisse, Ängste und Herausforderungen von Expats besser und können dadurch passende Support-Angebote entwickeln.
... können Sie die soziale Integration, durch vielfältige Best Practices, auch außerhalb des Arbeitsplatzes optimal unterstützen.
... wissen Sie, wie die langfristige Bindung internationaler Fachkräfte – durch kontinuierliche Unterstützung, Feedback und die Schaffung eines inklusiven Arbeitsumfelds – aktiv gefördert werden kann.

Good to know!

Sprache: Deutsch oder Englisch
Ort: Inhouse in Ihrem Unternehmen, in angemieteten Seminarräumen, als Live-Online-Training oder als Webinar
Teilnehmerzahl: für Einzelpersonen, für Seminargruppen mit bis zu zwölf Teilnehmenden oder als spannendes Lernevent mit größeren Personenzahlen
Unsere Live-Trainings können mit spannenden Online-Elementen kombiniert werden; beispielsweise mit E-Learning, Learning Nuggets und KI-Lerntools. So macht Weiterbildung richtig Spaß!

Ganz in Ihrer Nähe; weltweit

Unsere 200 Experten_innen leben in Stuttgart, München, Frankfurt, Köln, Wien, Zürich und vielen weiteren deutsch-sprachigen Städten. Zudem haben wir Trainer_innen vor Ort in Amerika, Asien, Afrika, im arabischen Raum und Europa! Dadurch halten wir die Reisekosten besonders gering.

Interkulturelles Training: Wir bieten Ihnen erfahrene Experten und aktuelles Wissen!

Mögliche Inhalte

Modul 1: Vor der Ankunft

Praxis-Einblicke in die Gefühlswelt und Bedürfnisse eines typischen Expats
So gehen Sie mit kulturellen Unterschieden konstruktiv um! Zum Beispiel bei den Themen Hierarchie, Zeitverständnis, Beziehungsaufbau, Feedback oder Konflikt-Management.
Strukturiertes Preboarding: Frühzeitige Kommunikation und Unterstützung vor dem ersten Arbeitstag.
Konfliktprävention bei kulturellen Missverständnissen [inkl. Feedbackmethoden und Mediation] erlernen.

Modul 2: Unmittelbar nach der Ankunft

Willkommenspakete: Bereitstellung hilfreicher Materialien für einen gelungenen Start
Willkommensgespräche und strukturierte Einarbeitungspläne gestalten [inkl. Checklisten und Kommunikationsroutinen]
Psychologische Belastungen beim Ankommen erkennen [z. B. Isolation, Kulturschock oder Familienbelastungen]
Erwartungen an Pünktlichkeit, Selbstorganisation, Integrationsbereitschaft und andere Unternehmenswerte zielführend und kulturell passend kommunizieren.
Sensibilisierung für Alltagsdiskriminierung und Mikroaggressionen [inkl. Präventionsstrategien für Unternehmen]

Modul 3: Dauerhaft während des Aufenthalts

Best Practices und Lessons Learned bzgl. der sozialen Integration im Alltag
Gelungene Integration der gesamten Expat-Familie in den Integrationsprozess
Feedbackkultur und regelmäßige Entwicklungsgespräche: Etablierung von offenen Kommunikationswegen und Feedbackmechanismen
Integration hat immer zwei Seiten: Das aufnehmende Team nicht vergessen!
Arbeitgeberattraktivität durch gelungenes Onboarding steigern

Wir erstellen Ihnen sehr gern einen abgestimmten Programmablauf. Wir freuen uns auf Ihre Anfrage!

Wir wollen ausländisches Personal bestmöglich integrieren!

Warum Eidam & Partner?

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Jedes Training bietet Ihnen einen spannenden Methoden-Mix aus Rollenspielen, Übungen, Simulationen, Fallbeispielen, Gruppenarbeiten, Videos, ...

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Unsere Trainings werden individuell auf Ihre Situation und Bedürfnisse abgestimmt; ohne Wenn und Aber.

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Unsere Trainer_innen haben mehrjährige Auslands- und Managementerfahrung. Zudem sind viele von ihnen im Ausland aufgewachsen.

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Bei jedem Training sind zahlreiche Zusatzleistungen bereits inklusive. Zudem können wir den Lerneffekt und den Praxistransfer durch spannende Online-Elemente optimieren; beispielsweise mit E-Learning, Learning Nuggets und KI-Lerntools.

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Wir können nicht alles, aber eine Sache richtig gut: Das Optimieren von internationalen Geschäftskontakten ist seit über 20 Jahren unsere Herzensangelegenheit!

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Wir sind stolz auf unsere Arbeit! ... :-) ... Beispielsweise auf unsere Durchschnittsnote, die im vergangenen Jahr bei 1,22 lag.

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Eidam & Partner arbeitet klimaneutral: mit Ökostrom, Recyclingpapier, CO2-Kompensation über Baumpflanzungen und Vielem mehr.