Interkulturelles Training Brasilien
In unserem Seminar bereiten wir Sie auf die Zusammenarbeit mit brasilianischen Mitarbeiter_innen, Kunden und Geschäftspartnern vor. Unser Ziel ist es, Ihre Auslandskontakte so zu optimieren, dass Sie Ihre beruflichen Herausforderungen effizient und ohne größere Missverständnisse meistern.
Wir lieben interaktive Seminare und Trainer_innen mit langjähriger Arbeitserfahrung in Brasilien. Dadurch bietet Ihnen unser Training ein Maximum an Praxisnähe und Lernspaß.
Allgemeines
- Sprache: Deutsch oder Englisch
- Ort: Inhouse in Ihrem Unternehmen, in angemieteten Seminarräumen, als Live-Online-Training oder als Webinar
- Teilnehmerzahl: für Einzelpersonen, für Seminargruppen mit bis zu zwölf Teilnehmenden oder als spannendes Lernevent mit größeren Personenzahlen
- Unser interkulturelles Brasilien-Training kann mit spannenden Online-Elementen kombiniert werden; beispielsweise mit E-Learning, Learning Nuggets und KI-Lerntools. So macht Weiterbildung richtig Spaß!
Ganz in Ihrer Nähe; weltweit
Unsere 200 Expert_innen leben in Stuttgart, München, Frankfurt, Köln, Wien, Zürich und vielen weiteren deutsch-sprachigen Städten. Zudem haben wir Trainer_innen vor Ort in Amerika, Asien, im arabischen Raum und Europa! So halten wir die Reisekosten für Ihr Brasilien-Training besonders gering.
Themenübersicht | interkulturelles Training Brasilien
- Die kulturellen Werte Brasiliens
- Grundlagen der Kommunikation
- Aufbau von Argumentationen
- Hinweise und Strategien für gelungenes Feedback [on-site und virtuell]
- Besonderheiten beim Kontakt via E-Mail, Telefon und Online-Meetings mit Brasilianer_innen
- Arbeits- und Führungsstile
- Beziehungen zu Kunden, Lieferanten und Geschäftspartnern aufbauen und langfristig erhalten
- Tipps & Tricks für den Umgang mit brasilianischen Mitarbeiter_innen und Kolleg_innen [on-site und virtuell]
- Präsentationen und Meetings [on-site und virtuell]
- Best practice: Verhandlungen
- Projekte mit Brasilianer_innen erfolgreich managen
- Aufbau von Vertrauen [on-site und virtuell]
- Thema "Sicherheit"
- Hinweise für Restaurantbesuche sowie private Einladungen
- Feiertage und religiöse Regeln
- Konfliktmanagement
- Für Teilnehmer_innen, die [mit oder ohne Familie] nach Brasilien entsandt werden, haben wir spezielle Trainingsbausteine entwickelt.
Gern erstellen wir Ihnen ein individuelles Angebot für ein interkulturelles Training Brasilien. Wir freuen uns auf Ihre Anfrage!
Warum Eidam & Partner?
Unsere Brasilien-Trainings bieten Ihnen einen spannenden Methoden-Mix aus Impulsreferaten, Simulationen, Gruppenarbeiten, Übungen, Case Studies, Videos, ...
Unsere Seminare werden individuell auf die Situation und Bedürfnisse Ihrer Teilnehmer_innen abgestimmt; garantiert!
Unsere Senior-Expert_innen haben mehrere Jahre in Brasilien gearbeitet. Das so gewonnene Know-how macht ein gutes Seminar zu einem wirklich herausragenden Training.
Bei jedem Brasilien-Training sind zahlreiche Zusatzleistungen bereits inklusive. Zudem können wir den Lerneffekt und den Praxistransfer durch spannende Online-Elemente optimieren; beispielsweise mit E-Learning, Learning Nuggets und KI-Lerntools.
Wir können nicht alles, aber eine Sache richtig gut: Das Optimieren von Geschäftskontakten zu Brasilien ist seit über 20 Jahren unsere Herzensangelegenheit!
Wir sind stolz auf unsere Arbeit! ... :-) ... Beispielsweise darauf, dass die Durchschnittsnote für unser interkulturelles Brasilien-Training im letzten Jahr bei 1,26 lag.
Eidam & Partner arbeitet klimaneutral: mit Ökostrom, Recyclingpapier, CO2-Kompensation über Baumpflanzungen und Vielem mehr.
Wir freuen uns auf Sie!
Zu unseren Kunden zählen mehr als 550 Unternehmen weltweit. Zum Beispiel Airbus, Gardena, HP, Leoni, Siemens oder Tesa.
Lassen auch Sie sich von unserer Qualität überzeugen!
Lernen Sie uns besser kennen!
Interkulturelles Training Brasilien - Wissenswertes
Brasilien ist von der Fläche und der Zahl der Bevölkerung das fünftgrößte Land der Welt. Interkulturell betrachtet gibt es im Vergleich zu Europa einige wichtige Unterschiede zu beachten: So zeichnet sich die brasilianische Gesellschaft durch ein höheres Maß an Hierarchie aus. Dies zeigt sich nicht nur im Alltag, sondern auch im Berufsleben. Dementsprechend müssen Sie, zum Beispiel was das Führen von Mitarbeiter_innen oder den Umgang innerhalb der Gesellschaft anbetrifft, besondere Regeln beachten.
Zudem steht die Gruppe, zu der eine Person gehört, in Brasilien oft viel deutlicher im Mittelpunkt, als dies zum Beispiel in Deutschland oder Österreich der Fall ist. Es ist üblich, dass die Mitglieder einer Gruppe sehr stark füreinander sorgen und das viel Zeit innerhalb des eigenen Kollektivs verbracht wird. Dies führt zum Beispiel auch häufig zu Abgrenzungseffekten gegenüber Menschen, die noch nicht zum Vertrauensnetzwerk gehören. Auch hier lauert eine große Schwierigkeit für Personen, die in Brasilien erfolgreich Geschäfte machen wollen: Die eigene [brasilianische] Gruppe geht meist vor. Umso wichtiger ist es, Hintergrundwissen über die brasilianische Kultur und Kommunikation zu erfahren und sich anzupassen. Denn Vertrauen baut man am ehesten zu Menschen auf, die einem ähnlich sind.
Unser interkulturelles Training zu Brasilien konzentriert sich deshalb nicht nur auf die Besonderheiten der Geschäftswelt, sondern auch auf die grundlegenden Werte und Kommunikationsweisen in der brasilianischen Bevölkerung.
Einen noch tieferen Einblick geben wir Ihnen sehr gern persönlich. Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!
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Weiterführende Literatur
1 Kumbruck, Christl/Derboven, Wibke [2016]: „Interkulturelles Training: Trainingsmanual zur Förderung interkultureller Kompetenzen in der Arbeit“, Berlin/Heidelberg: Springer-Verlag
2 Kempen, Regina/Schumacher, Svenja/Engel, Anna Maria/Hollands, Lisa [2020]: „Interkulturelle Trainings planen und durchführen: Grundlagen und Methoden“, Göttingen: Hogrefe-Verlag
3 Ang-Stein, Claudia [2015]: „Interkulturelles Training: Systematisierung, Analyse und Konzeption einer Weiterbildung“, Wiesbaden: Springer Fachmedien-Verlag
4 Mazziotta, Agostino [2016]: „Interkulturelle Trainings: Ein wissenschaftlich fundierter und praxisrelevanter Überblick [essentials]“, Wiesbaden: Springer Fachmedien-Verlag
5 Reisch, Bernhard [2012]: „Interkulturelles Personalmanagement: Internationale Personalentwicklung, Auslandsentsendungen, Interkulturelles Training“, Wiesbaden: Gabler