Interkulturelles Training zu Frankreich
In unserem Seminar erfahren Sie ausführliches Hintergrundwissen zur französischen Kultur, zur Kommunikation und zum zielführenden Verhalten im Geschäftsleben. Je nach Ausgangslage stimmen wir das Training auf verschiedene Themengebiete wie Kontakt mit französischen Kunden, Verhandlungen in Frankreich, Projektarbeit, Mitarbeiterführung, ... ab.
Wir lieben interaktive Seminare und Trainer_innen mit langjähriger Arbeitserfahrung in Frankreich. Dadurch bietet Ihnen unser Training ein Maximum an Praxisnähe und Lernspaß.
Allgemeines
- Sprache: Deutsch oder Englisch
- Ort: Inhouse in Ihrem Unternehmen, in angemieteten Seminarräumen, als Live-Online-Training oder als Webinar
- Teilnehmerzahl: für Einzelpersonen, für Seminargruppen mit bis zu zwölf Teilnehmenden oder als spannendes Lernevent mit größeren Personenzahlen
- Wir bieten Ihnen acht Zusatzoptionen, durch die Ihr interkulturelles Training zu Frankreich noch nachhaltiger wird; beispielsweise unseren CulturalPracticeGuide©.
Ganz in Ihrer Nähe; weltweit
Unsere 200 Expert_innen leben in Stuttgart, München, Frankfurt, Köln, Wien, Zürich und vielen weiteren deutsch-sprachigen Städten. Zudem haben wir Trainer_innen vor Ort in Amerika, Asien, im arabischen Raum und Europa! So halten wir die Reisekosten für Ihr Frankreich-Training besonders gering.
Themen | interkulturelles Training Frankreich
Modul 1: Kulturelle Werte + Kommunikation
- Die kulturellen Werte Frankreichs - interaktiver Überblick
- Grundlegende Kommunikationsunterschiede
- Zielführender Aufbau von Gesprächen
- Feedback geben und nehmen; auf französische Art [on-site und virtuell]
- Praxis-Tipps für den Kontakt via E-Mail, Telefon und Online-Meetings
Modul 2: Doing Business in Frankreich
- Hierarchische Unterschiede im Geschäftsleben
- Vergleich von Arbeits- und Führungsstilen
- Best practice: Umgang mit französischen Mitarbeiter_innen und Kolleg_innen [on-site und virtuell]
- Kundenbeziehungen
- Präsentationen und Meetings effektiv halten [on-site und virtuell]
- Verhandlungsführung
- Besonderheiten beim französischen Projektmanagement
Modul 3: vor Ort in Frankreich, Konfliktmanagement + Entsendung
- Was habe ich vor Ort zu beachten?
- Unterschiede zwischen Privat- und Berufsleben
- Aufbau von Vertrauen [on-site und virtuell]
- Verhalten im Restaurant/beim Essen
- Feiertage
- Konflikte zielführend managen
- Teilnehmer_innen, die [mit oder ohne Familie] nach Frankreich entsandt werden, bieten wir speziell auf diese Situation abgestimmte Trainingsinhalte.
Gern erstellen wir Ihnen ein individuelles Angebot für unser interkulturelles Training Frankreich. Unser Team freut sich auf Ihre Anfrage!
Warum Eidam & Partner?
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Unsere Frankreich-Trainings bieten Ihnen einen spannenden Methoden-Mix aus Impulsreferaten, Simulationen, Gruppenarbeiten, Übungen, Case Studies, Videos, ...
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Unsere Seminare werden individuell auf die Situation und Bedürfnisse Ihrer Teilnehmer_innen abgestimmt; garantiert!
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Wir können nicht alles, aber eine Sache richtig gut: Das Optimieren von Geschäftskontakten zu Frankreich ist seit über 20 Jahren unsere Herzensangelegenheit!
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Unsere Senior-Expert_innen haben mehrere Jahre in Frankreich gearbeitet. Das so gewonnene Know-how macht ein gutes Seminar zu einem wirklich herausragenden Training.
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Wir sind stolz auf unsere Arbeit! ... :-) ... Beispielsweise darauf, dass die Durchschnittsnote für unser interkulturelles Frankreich-Training im letzten Jahr bei 1,26 lag.
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Eidam & Partner arbeitet klimaneutral: mit Ökostrom, Recyclingpapier, CO2-Kompensation über Baumpflanzungen und Vielem mehr.
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Bei jedem Frankreich-Training sind zahlreiche Zusatzleistungen inklusive. So erhöhen wir die Nachhaltigkeit und verbessern den Praxistransfer.
Wir freuen uns auf Sie!
Zu unseren Kunden zählen mehr als 550 Unternehmen weltweit. Zum Beispiel Airbus, Gardena, HP, Leoni, Siemens oder Tesa.
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Interkulturelles Training Frankreich - Wissenswertes
Trotz der geografischen Nähe zu Frankreich gibt es einige kulturelle Unterschiede zu beachten. Beispielsweise sind viele französische Unternehmen deutlich hierarchischer aufgebaut, als dies in Deutschland, Österreich oder der Schweiz der Fall ist. Dies hat sehr große Auswirkungen auf das Thema Mitarbeiterführung, die Verhandlungsführung oder die Entscheidungsfindung in Unternehmen.
Viele Franzosen und Französinnen tendieren zudem zu einem eher dynamischen Entscheidungsprozess: Dies bedeutet, dass getroffene Entscheidungen permanent überdacht und verändert werden können. Auswirkungen von diesem kulturellen Unterschied finden Sie beispielsweise auch bei der französischen Meetingkultur: Besprechungen dienen häufig ausschließlich dem Gedankenaustausch. Die eigentliche Entscheidung wird meist später, durch höhere Führungskräfte, getroffen.
Dieser kleine Ausschnitt zeigt bereits, dass die kulturellen Unterschiede deutlich größer sind, als man dies auf den ersten Blick vermuten mag. Durch unser interkulturelles Training Frankreich bereiten wir Sie gern umfassend auf Ihre Kontakte zu französischen Kunden, Geschäftspartnern und Kolleg_innen sowie Mitarbeiter_innen vor.
Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!
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Weiterführende Literatur
1 Kumbruck, Christl/Derboven, Wibke [2016]: „Interkulturelles Training: Trainingsmanual zur Förderung interkultureller Kompetenzen in der Arbeit“, Berlin/Heidelberg: Springer-Verlag
2 Kempen, Regina/Schumacher, Svenja/Engel, Anna Maria/Hollands, Lisa [2020]: „Interkulturelle Trainings planen und durchführen: Grundlagen und Methoden“, Göttingen: Hogrefe-Verlag
3 Ang-Stein, Claudia [2015]: „Interkulturelles Training: Systematisierung, Analyse und Konzeption einer Weiterbildung“, Wiesbaden: Springer Fachmedien-Verlag
4 Mazziotta, Agostino [2016]: „Interkulturelle Trainings: Ein wissenschaftlich fundierter und praxisrelevanter Überblick [essentials]“, Wiesbaden: Springer Fachmedien-Verlag
5 Reisch, Bernhard [2012]: „Interkulturelles Personalmanagement: Internationale Personalentwicklung, Auslandsentsendungen, Interkulturelles Training“, Wiesbaden: Gabler