Interkulturelles Training zu Deutschland
Unser Training bereitet Sie auf die Zusammenarbeit mit Menschen aus Deutschland vor. Wir vermitteln die wichtigsten kulturellen Unterschiede, schaffen Verständnis und stellen praxiserprobte Strategien für eine gelungene Anpassung vor.
Wir lieben interaktive Seminare und Trainer_innen mit langjähriger Arbeitserfahrung in Deutschland UND dem Herkunftsland der Teilnehmer_innen. Dadurch bietet Ihnen unser Training ein Maximum an Praxisnähe und Lernspaß.
Allgemeines
- Sprache: Deutsch, Englisch oder Landessprache der Teilnehmer_innen
- Ort: Inhouse in Ihrem Unternehmen, in angemieteten Seminarräumen, als Live-Online-Training oder als Webinar
- Unser Training eignet sich für Personen, die von ihrem Heimatland aus mit Deutschen im Kontakt stehen als auch für Menschen, die nach Deutschland entsandt werden.
- Für unser Seminardesign ist es nicht wichtig, dass alle Teilnehmer_innen den gleichen kulturellen Background haben. Gemischte Gruppen [mit Menschen aus verschiedenen Herkunftsländern] sind zwar herausforderungsvoller, aber gleichzeitig auch spannender. Unsere Bildungsziele erreichen wir mit beiden Gruppen!
- Unsere Live-Trainings können mit spannenden Online-Elementen kombiniert werden; beispielsweise mit E-Learning, Learning Nuggets und KI-Lerntools. So macht Weiterbildung richtig Spaß!
Ganz in Ihrer Nähe; weltweit
Unsere 200 Expert_innen leben in Stuttgart, München, Frankfurt, Köln, Wien, Zürich und vielen weiteren deutsch-sprachigen Städten. Zudem haben wir Trainer_innen vor Ort in Amerika, Asien, Afrika, im arabischen Raum und Europa! Dadurch halten wir die Reisekosten besonders gering.
Themenübersicht – Deutschland-Training
Modul 1: Kulturelle Werte + Kommunikation
- Die wichtigsten kulturellen Werte in Deutschland
- Religion, Gleichberechtigung, Umgang mit Frauen
- Typische Stolpersteine bei der Kommunikation
- Best Practice: Tipps & Strategien für E-Mails, Telefonate, Business-Messaging-Apps und Online-Meetings
- So kommunizieren Sie Ihre Konzepte, Ideen und Informationen interkulturell geschickt!
Modul 2: Doing Business in Germany
- Besonderheiten bei Arbeits- und Führungsstilen sowie beim Thema „Hierarchie“
- So gehen Sie zielführend mit deutschen Kolleg_innen und Vorgesetzten um!
- Beziehungen zu Kunden, Lieferanten und Geschäftspartner_innen nachhaltig aufbauen bzw. erhalten [on-site und virtuell]
- Kulturelle Unterschiede bei Projekt- und Teamarbeit in Deutschland
- Präsentationen und Meetings erfolgreich gestalten [on-site und virtuell]
- Effektive Verhandlungsführung
Modul 3: vor Ort in Deutschland, Konfliktmanagement + Entsendung
- Hinweise für Einladungen [im Geschäftsleben und privat]
- Bürokratie und andere Stolpersteine vor Ort
- Small Talk und Tabus
- Im Restaurant/Verhalten beim Essen
- Konfliktmanagement [on-site und virtuell]
- So vermeiden Sie einen Kulturschock!
- Teilnehmer_innen, die [mit oder ohne Familie] nach Deutschland entsandt werden, bieten wir speziell auf diese Situation abgestimmte Trainingsinhalte.
Gern erstellen wir Ihnen einen individuell abgestimmten Programmablauf. Wir freuen uns auf Ihre Anfrage zu unseren Deutschland-Trainings!
Warum Eidam & Partner?
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Unsere Deutschland-Trainings bieten Ihnen einen spannenden Methoden-Mix aus Impulsreferaten, Simulationen, Gruppenarbeiten, Übungen, Case Studies, Videos, ...
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Unsere Seminare werden individuell auf die Situation und Bedürfnisse Ihrer Teilnehmer abgestimmt; garantiert!
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Unsere Senior-Expert_innen haben mehrere Jahre in Deutschland und dem Herkunftsland Ihrer Teilnehmer_innen gearbeitet. Das so gewonnene Know-how macht ein gutes Seminar zu einem wirklich herausragenden Training.
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Bei jedem Deutschland-Training sind zahlreiche Zusatzleistungen bereits inklusive. Zudem können wir den Lerneffekt und den Praxistransfer durch spannende Online-Elemente optimieren; beispielsweise mit E-Learning, Learning Nuggets und KI-Lerntools.
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Wir können nicht alles, aber eine Sache richtig gut: Das Optimieren von internationalen Geschäftskontakten ist seit über 20 Jahren unsere Herzensangelegenheit!
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Wir sind stolz auf unsere Arbeit! ... :-) ... Beispielsweise darauf, dass die Durchschnittsnote für unser Interkulturelles Deutschland-Training im letzten Jahr bei 1,26 lag.
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Eidam & Partner arbeitet klimaneutral: mit Ökostrom, Recyclingpapier, CO2-Kompensation über Baumpflanzungen und Vielem mehr.
Wir freuen uns auf Sie!
Zu unseren Kunden zählen mehr als 550 Unternehmen weltweit. Zum Beispiel Airbus, Gardena, HP, Leoni, Siemens oder Tesa.
Lassen auch Sie sich von unserer Qualität überzeugen!
Lernen Sie uns besser kennen!
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Weiterführende Literatur
1 Kumbruck, Christl/Derboven, Wibke [2016]: „Interkulturelles Training: Trainingsmanual zur Förderung interkultureller Kompetenzen in der Arbeit“, Berlin/Heidelberg: Springer-Verlag
2 Kempen, Regina/Schumacher, Svenja/Engel, Anna Maria/Hollands, Lisa [2020]: „Interkulturelle Trainings planen und durchführen: Grundlagen und Methoden“, Göttingen: Hogrefe-Verlag
3 Ang-Stein, Claudia [2015]: „Interkulturelles Training: Systematisierung, Analyse und Konzeption einer Weiterbildung“, Wiesbaden: Springer Fachmedien-Verlag
4 Mazziotta, Agostino [2016]: „Interkulturelle Trainings: Ein wissenschaftlich fundierter und praxisrelevanter Überblick [essentials]“, Wiesbaden: Springer Fachmedien-Verlag
5 Reisch, Bernhard [2012]: „Interkulturelles Personalmanagement: Internationale Personalentwicklung, Auslandsentsendungen, Interkulturelles Training“, Wiesbaden: Gabler