Interkulturelles Training Japan

Durch unser Training erfahren Sie, wie Sie sich gegenüber japanischen Mitarbeitern, Kunden und Geschäftspartnern richtig verhalten. Unser Ziel ist es, Ihre Auslandskontakte so zu optimieren, dass Sie Ihre beruflichen Herausforderungen effizient und ohne größere Missverständnisse meistern.

Dabei achten wir besonders auf eine praxisnahe Seminargestaltung mit aktuellen Fallbeispielen, Übungen und der richtigen Menge Lernspaß. Zudem garantiert Ihnen
Eidam & Partner erfahrene Seminarleiter mit langjähriger Japanerfahrung.

Die folgenden Inhalte sind beispielhaft für unsere Japan-Trainings. So bald Sie sich für die Durchführung dieses Seminars entscheiden, entwickeln wir Ihnen selbstverständlich ein eigens abgestimmtes Programm.

Allgemeines

• Sprache: Deutsch oder Englisch
• Empfohlene Trainingsdauer: 2 Tage
• Ort: Inhouse in Ihrem Unternehmen oder in gemieteten Veranstaltungsräumen
• Kombination mit eLearning möglich
• Maßgeschneiderte Inhalte durch die Eidam & Partner Bedarfsanalyse®
• Dieses Training ist auch als individuelles Coaching, für Einzelpersonen, verfügbar.

Themenübersicht - Japan-Training

• Die kulturellen Werte Japans
• Erfolgreiche Kommunikation mit Japanern:
  • Grundlagen der Kommunikation
  • Die größten Kommunikationsfallen
  • Feedback geben und nehmen
  • Aufbau von Argumentationen
  • Small Talk und Tabus
  • Unterschiede bei Körperkontakt, Gestik und Mimik
  • E-Mail- und Telefonkontakt
• Das Geschäftsleben in Japan:
  • Arbeits- und Führungsstile
  • Präsentationen und Meetings
  • Verhandlungen
  • Kundenbeziehungen
  • Zum Umgang mit japanischen Mitarbeitern
  • Geschäftsetikette
  • Projektmanagement Europa-Japan
• Privat in Japan:
  • Was habe ich bei einer Entsendung zu beachten?
  • Unterschiede zwischen Privat- und Berufsleben
  • Freunde und Bekannte | Aufbau von Vertrauen
  • Verhalten im Restaurant/beim Essen
  • Feiertage und religiöse Regeln
• Konfliktmanagement, Training, Supervision
• Thema "Kulturschock"
• Unser Spezialmodul: Auslandsentsendung mit Ehepartnern und Kindern

Gern erstellen wir Ihnen zu diesem Thema ein individuelles Angebot.
Wir freuen uns auf Ihre Anfrage für ein Interkulturelles Training!

Teilnehmerzahl | Interkulturelles Training Japan

Wir empfehlen Ihnen, die Teilnehmerzahl auf 12 Personen pro Training zu begrenzen, da nur so ein effektives Lernen möglich ist.

Referenzprojekte, Trainerauswahl + Werte

Lernen Sie uns näher kennen! Zum Beispiel aktuelle Referenzprojekte, unsere Auswahlkriterien für Trainer oder die Dinge, die uns beim Aufbau von Seminaren besonders am Herzen liegen.

Interkulturelles Training Japan - Wissenswertes

Japan entwickelte sich in den vergangenen Jahren immer mehr zu einer zweigeteilten Gesellschaft, die Tradition und Moderne geschickt vereint. Deutsche Geschäftsmänner schätzen dabei vor allem die lang anhaltenden Wirtschaftsbeziehungen zu ihren japanischen Geschäftspartnern.

Doch auch im Land der Tradition und Moderne muss der geübte Geschäftsmann zahlreiche interkulturelle Missverständnisse managen. Besonders für Personen, die neue Geschäftsbeziehungen anbahnen möchten gilt: Es muss viel Geduld an den Tag gelegt werden, um die gesteckten Ziele auch wirklich zu erreichen. Denn interkulturell gesehen, gehört Japan zu den eher kollektivistischen Ländern. Was vor allem bedeutet, dass Vertrauen gegenüber Unbekannten nur sehr langsam aufgebaut wird.

Durch unser Interkulturelles Training zum Zielland Japan erhalten Sie alle nötigen Informationen [auch zum Umgang mit Kollektivismus], die für Ihre interkulturelle Kommunikation mit dem Land der aufgehenden Sonne von Nöten sind. Eidam & Partner unterstützt Sie dabei zum Beispiel mit konkreten Hinweisen zur japanischen Geschäftsmentalität, zu interkulturellen Verhandlungsstrategien und zum privaten Umgang mit Japanern.

Wir freuen uns bereits jetzt auf Ihre Anfrage für ein Interkulturelles Training zu Japan!

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