Interkulturelles Training Japan

In unserem Inhouse-Training bereiten wir Sie auf die Zusammenarbeit mit japanischen Kollegen, Mitarbeitern und Geschäftspartnern vor. Unser Ziel ist es, Ihre Auslandskontakte so zu optimieren, dass Sie Ihre beruflichen Herausforderungen effizient und ohne Missverständnisse meistern. Dabei achten wir besonders auf eine praxisnahe Seminargestaltung mit aktuellen Fallbeispielen, Übungen und der richtigen Menge Lernspaß.

Die folgenden Inhalte sind beispielhaft für unsere Japan-Trainings. So bald Sie sich für die Durchführung dieses interkulturellen Seminars entscheiden, entwickeln wir Ihnen selbstverständlich ein eigens abgestimmtes Programm.

Gern erstellen wir Ihnen zu diesem Thema auch ein individuelles Angebot.
Wir freuen uns auf Ihre Anfrage für ein Interkulturelles Training!

Empfohlene Trainingsdauer

• 1-2 Tage

Mögliche Durchführungsorte

• Inhouse, in Ihrem Unternehmen
• In angemieteten Schulungsräumen
• In Räumlichkeiten von Eidam & Partner

Folgende Themen behandeln wir in unseren Japan-Trainings

• Interkulturelle Kommunikation - Grundlagen
• Japanisches Informations- und Kommunikationsverhalten:
  • Die wichtigsten kulturellen Werte Japans
  • Grundlagen der Kommunikation
  • Feedback nehmen und geben
  • Aufbau von Argumentationen
  • Körperkontakt
  • Dos and Don'ts
  • Besonderheiten beim E-Mail- und Telefonkontakt
  • Kulturmanagement
  • ...
• Das Geschäftsleben in Japan:
  • Arbeits- und Führungsstile
  • Präsentationen und Meetings
  • Verhandlungen
  • Kundenbeziehungen
  • Geschäftsetikette
  • Internationales Projektmanagement
  • ...
• Die Japaner im Privaten - erfolgreiche Freizeit in Ihrem Gastland:
  • Unterschiede zwischen Privat- und Berufsleben
  • Freunde und Bekannte
  • Aufbau von Vertrauen
  • Thema "Sicherheit"
  • Small Talk und Tabus
  • Im Restaurant
  • Feiertage und religiöse Regeln
  • ...
• Konfliktmanagement, Training, Supervision
• Thema "Kulturschock"
• Unser Spezialmodul: Auslandsentsendung mit Ehepartnern und Kindern

Interkulturelles Training Japan: Methodeninventar

Wir garantieren jedem unserer Teilnehmer eine optimale und konstruktive Lern-Atmosphäre. Dazu zählt neben dem Durchführungsort und dem Arrangement selbstverständlich der entsprechende Methoden-Mix. So schaffen wir eine ideale Abfolge zwischen Theorie und Praxis; integrieren Teilnehmer-Erfahrungen ebenso wie konkrete Fallbeispiele.

Wir arbeiten interaktiv und nachhaltig – das Selbsterleben und Ausprobieren steht zu jeder Zeit im Mittelpunkt. Unser Wissen vermitteln wir dabei über ein ausgewogenes Bildungskonzept.

Interkulturelles Training Japan: Empfohlene Teilnehmerzahl

Wir empfehlen Ihnen, die Teilnehmerzahl auf 12 Personen pro Training zu begrenzen,
da nur so ein effektives Lernen möglich ist.

Der interkulturelle Hintergrund

Japan entwickelte sich in den vergangenen Jahren immer mehr zu einer zweigeteilten Gesellschaft, die Tradition und Moderne geschickt vereint. Deutsche Geschäftsmänner schätzen dabei vor allem die lang anhaltenden Wirtschaftsbeziehungen zu ihren japanischen Geschäftspartnern.

Doch auch im Land der Tradition und Moderne muss der geübte Geschäftsmann zahlreiche interkulturelle Missverständnisse managen: Besonders im Bereich der interkulturellen Geschäftsanbahnung muss sehr viel Geduld an den Tag gelegt werden, um die gesteckten Ziele auch wirklich zu erreichen. Durch ein Interkulturelles Training für Japan erhalten Sie alle nötigen Informationen, die für Ihren interkulturellen Erfolg nötig sind. Eidam & Partner unterstützt Sie dabei gern mit konkreten Hinweisen zur japanischen Geschäftsmentalität, zu interkulturellen Verhandlungsstrategien und zum privaten Umgang mit Japanern.

Wer Japan in seiner Gänze verstehen will, sollte sich eingehend mit der Thematik der Interkulturellen Kommunikation auseinandersetzen. In diesem Sinne freuen wir uns bereits jetzt auf Ihre Anfrage zum Thema Interkulturelles Training Japan.

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